В ДонНТУ состоялся брифинг «Итоги вступительной кампании ДонНТУ-2019 и перспективы рынка труда»

В Донецком национальном техническом университете (ДонНТУ) 16 октября состоялся брифинг «Итоги вступительной кампании ДонНТУ-2019 и перспективы рынка труда». С журналистами встретились: Т. Н. Козенко, директор Республиканского центра занятости (РЦЗ), ректор ДонНТУ А. Я. Аноприенко, И. П. Навка, проректор ДонНТУ и другие сотрудники ДонНТУ.

Пресс-секретарь предоставил слово директору Республиканского центра занятости Козенко Тамаре Николаевне, которая познакомила журналистов с тем, как обстоит ситуация с трудоустраиваемостью студентов инженерных специальностей: «На протяжении последних, как минимум 3-х лет наблюдается стабильная положительная динамика роста количества вакансий, которые поступают от наших работодателей. За 9 месяцев этого года вакансии для специалистов и служащих составили 1/3 часть из общего количества вакансий в РЦЗ. Всего было подано 39 000 вакансий, почти 14 000 из них составили вакансии для специалистов и служащих. Количество наименований этих специализаций очень большое. За период в 9 месяцев в базе РЦЗ было 55 инженерных наименований специализаций и 804 вакансии. Помимо этого, было представлено 36 вакансий руководящих инженерных должностей».

А. Я. Аноприенко в своем обращении к журналистам отметил, что в основном центрами занятости пользуются люди с низкой квалификацией: «Чем выше квалификация, например, бакалавр или магистр, тем у них более развит навык поиска работы». Добавив, что у студентов последних курсов ФКНТ и ФКИТА вопрос трудоустройства не стоит, т. к. практически все студенты уже работают. Такая ситуация сложилась в связи с тем, что глобально присутствует дефицит кадров, занятых в сфере компьютерных наук и технологий. Помимо этого, у студентов компьютерных факультетов список площадок, на которых они могут найти работу по своему направлению гораздо выше. Например, на самые рейтинговые сайты поиска работы headhunter.ru, job.ru представлено гораздо больше вакансий для специалистов в IT-области.

Подведение итогов вступительной кампании началось с оглашения статистики поступления в ДонНТУ. «В этом году было принято 2058 студентов что на 11 % больше чем в предыдущем. Помимо этого, конкурс на бюджетное место увеличился на 18 %. Средний конкурс при поступлении на бакалавриат составляет 3,8 человека на место».

В 2019, как и в предыдущем году первое место по популярности среди абитуриентов занимает инженерно-экономический факультет, где самыми рейтинговыми специальностями являются «Управление персоналом» и «Менеджмент», 14 и 11 заявлений от абитуриентов на место соответственно. Второе место делят ФКНТ и КИТА, где конкурс на место составляет до 8 человек на место.

В завершении брифинга прозвучали ответы на вопросы приглашенных представителей СМИ.